Masterclasses & Workshops
Jouw vraag is het vertrekpunt.
Geen standaardprogramma dat toevallig past. Een masterclass of workshop die is samengesteld op basis van wat er in jouw context speelt én wat jouw mensen nodig hebben.
WAT HET IS
Kortdurend. Maar niet oppervlakkig.
Een masterclass of workshop van de Academie van het Midden duurt een dagdeel of een dag, maar de voorbereiding begint eerder met een intakegesprek waarin we begrijpen wat er speelt in jouw organisatie, team of context. Pas als dat helder is, wordt het programma samengesteld, niet andersom.
Waarom maatwerk
Spanning heeft altijd een context. Wat in de ene gemeente speelt, speelt niet automatisch in de andere. Wat voor een beleidsafdeling werkt, werkt niet per definitie voor een managementteam of een commercieel team. Een programma dat niet aansluit op de werkelijkheid van de deelnemers, landt niet. De Academie maakt daarom geen producten, maar programma's. Samengesteld na een gesprek, afgestemd op jouw situatie.
HOE HET WERKT
Eerst begrijpen. Dan samenstellen.
Drie stappen
- Het intakegesprek Alles begint met een gesprek. Wat speelt er in jouw organisatie of team? Wat is de aanleiding? Wat heeft de groep al meegemaakt en wat hebben ze nodig? Dat gesprek is geen formaliteit. Het is het moment waarop we bepalen of en hoe de Academie van waarde kan zijn.
- Het programma op maat Op basis van het intakegesprek wordt een programma samengesteld. Welke thema's staan centraal? Welke werkvormen passen? Jij weet wat er speelt, wij weten hoe je dat aanpakt. Samen maken we een programma dat klopt.
- De masterclass of workshop Het programma wordt uitgevoerd door Augusto de Campos Neto of door een expert uit het netwerk van de Academie, afhankelijk van het thema en de context. Altijd geworteld in het Cohesieveld als gemeenschappelijk fundament.
THEMA'S
Masterclasses en workshops van de Academie bewegen zich altijd op het snijvlak van polarisatie, cohesie, cultuur en communicatie. Hieronder een aantal thema's die regelmatig terugkomen — maar de lijst is niet uitputtend. De vraag uit jouw context is leidend. Staat jouw vraag er niet bij? Neem contact op. We denken graag mee.
Polarisatie herkennen en hanteren
Hoe herken je polarisatie in een vroege fase? Welke rollen ontstaan? En hoe handelen je, als professional, als leider, als teamlid, zonder zelf onderdeel te worden van de dynamiek?
Het Cohesieveld in de praktijk
Een introductie op het Cohesieveld als denkkader. Wat zijn de krachten die verbinden? Hoe activeer je die in jouw context, in de organisatie, in het team, in de gemeenschap?
Werken in een superdiverse context
Superdiversiteit is niet een probleem om op te lossen, het is de werkelijkheid om in te werken. Hoe doe je dat effectief, zonder te versimpelen of te stereotyperen?
Cultuur & contextsensitief werken
Gedrag heeft een context. Wie dat begrijpt, oordeelt minder snel en duidt beter. Een praktijkgerichte verkenning van culturele referentiekaders, inclusief het eigen referentiekader.
Interculturele communicatie
Communicatie is nooit neutraal. Hoe herken je patronen die leiden tot misverstanden? En hoe voer je gesprekken die ruimte houden voor verschil?
Leiderschap in het spanningsveld
Voor leidinggevenden en bestuurders die dagelijks werken in een context van spanning en verschil. Hoe handelen je, als de druk toeneemt, de posities verharden en de verwachtingen hoog zijn?
Augusto de Campos Neto
Oprichter van de Academie van het Midden en auteur van Het Cohesieveld. Twintig jaar werkzaam op het snijvlak van polarisatie, interculturaliteit en sociale cohesie. Augusto begeleidt programma's die direct raken aan het Cohesieveld als denkkader — en situaties die vragen om zijn specifieke combinatie van theorie en praktijkervaring.
Experts uit het netwerk
De Academie werkt samen met een netwerk van experts op het gebied van polarisatie, interculturele communicatie, organisatiekunde en aanverwante disciplines. Zij brengen hun eigen specialisme in — altijd geworteld in hetzelfde fundament. Wie een programma begeleidt, wordt bepaald in overleg na het intakegesprek.
VOOR WIE
Voor teams en groepen met een concrete vraag.
Masterclasses en workshops zijn geschikt voor:
- Teams of afdelingen die gezamenlijk willen leren werken met spanning en verschil
- Organisaties die een specifiek vraagstuk hebben en een gerichte interventie zoeken
- Groepen professionals die een gemeenschappelijke context delen — een gemeente, een bedrijf, een sector, een netwerk
- Leidinggevenden die hun eigen handelingsvermogen willen versterken
Een masterclass of workshop is geen vervanging van een meerdaags leertraject. Voor professionals die zich structureel willen ontwikkelen op dit terrein verwijzen we naar de opleidingen en leerlijnen van de Academie.
Het begint met een gesprek. Geen verplichtingen , wel een eerlijk antwoord op de vraag of en hoe de Academie van waarde kan zijn.